Licence Gestion d'Entreprise

METIERS VISES

Celle-ci permet de prétendre à des responsabilités fonctionnelles ou d’équipe en entreprise à des niveaux d’encadrement intermédiaire (middle management) dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, de l’administration, selon la nature des compétences acquises au niveau antérieur.
Dans un premier temps, les postes concernés sont plutôt des postes de collaborateurs directs ; ceux-ci pouvant évoluer vers des postes de responsables, en fonction des aptitudes du candidat ainsi que des opportunités de l’entreprise.

• Assistant de gestion comptable : quand on est titulaire d’un Bac+3 en gestion-comptabilité, on peut se voir confier une grande variété de responsabilités dans le domaine de la comptabilité, que ce soit en comptabilité générale, fournisseurs, clients, analytique, trésorerie… ; mais aussi en gestion de projets : installer un nouveau logiciel ou progiciel, restructurer l’encours clients, mettre en place des indicateurs de gestion… ; ou en management : encadrer une équipe, décentraliser des missions en agence, etc.

• Assistant contrôleur de gestion : le contrôleur de gestion, et donc à un moindre titre son assistant, a pour responsabilité de fournir au directeur du centre de profit, les outils de pilotage les plus simples, les plus performants, les plus fiables, et les moins coûteux, parmi lesquels le budget et le tableau de bord. Il les conçoit, les met en place, les alimente et naturellement en contrôle le bon fonctionnement. Il effectue aussi des missions et des contrôles auprès des services et des responsables concernés. L’assistant peut donc intervenir à tous ces stades, sur tout type de mission, sous l’autorité du contrôleur de gestion en titre.

• Assistant commercial : l’assistant commercial titulaire d’une licence en gestion exercera logiquement sa mission dans le domaine de la gestion commerciale, soit auprès du directeur commercial soit dans le service marketing.Il lui sera demandé de mettre en place des indicateurs permettant de piloter la fonction commerciale et de mesurer son efficience.

• Assistant chef de produit : même mission que celle de l’assistant commercial (voir ci dessus), mais auprès d’un responsable produit ou d’un responsable de département, postes pour lesquels les instruments de reporting ont une importance capitale.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Approfondir les connaissances des apprenants dans le domaine de la gestion
• Elargir le champ d’analyse des problématiques de gestion afin de pouvoir prétendre à des responsabilités supérieures

CONDITIONS D’ACCES

• Sur dossier et entretien
• Être titulaire d'un BAC+2 minimum de préférence dans le domaine de la gestion

VALIDATION

• Licence Economie-Gestion, mention Gestion d’Entreprise du CNAM, Bac +3

MODALITÉS DE FINANCEMENT

• Alternance
• Congé individuel de formation (CIF)
• Financement individuel (étudiant)

LIEU DE FORMATION

• Caen

LES MÉCANISMES DE L’ECONOMIE CONTEMPORAINE

• Comprendre l’environnement économique et financier de l’entreprise et connaître les outils d’analyse économique

MERCATIQUE 1 : CONCEPTS ET ÉTUDES MARKETING

• Comprendre la dimension commerciale des problématiques de gestion et les intégrer dans les solutions envisagées
• Traduire les contraintes de commercialisation et de marketing, dans les données de gestion

RÈGLES GÉNÉRALES DU DROIT DES CONTRATS

• Maîtriser les règles générales des relations entre l’entreprise et ses partenaires
• Analyser des cas concrêts des PME, discerner les enjeux et les risques, identifier les solutions

COMPTABILITÉ ET ANALYSE FINANCIÈRE

• Comprendre des documents comptables et financiers et fournir les éléments, les analyses…
• Maîtriser les logiques de calcul des coûts

FINANCE D’ENTREPRISE : GESTION ET POLITIQUE FINANCIÈRE

• Approfondir les compétences comptables notamment sur le plan de l’analyse et de l’interprétation des tableaux de bord financiers

MANAGEMENT : PROCESSUS ET ORGANISATION DE L’ENTREPRISE

• Connaître l’histoire du management, les principes et formes d’organisation d’entreprise
• Comprendre l’architecture organisationnelle, le mode de fonctionnement d’une entreprise

ACTION COMMERCIALE INTERNATIONALE

• Comprendre les incidences d’une activité à l’international dans l’organisation humaine et dans la gestion d’une PME
• Etre capable d’appréhender des problématiques internationales avec des agents spécialisés

ANGLAIS

• Préparation et passage du BULATS niveau I

RAPPORT D’ACTIVITÉ

PROFIL REQUIS

• Etre organisé, méthodique et rigoureux.
• Avoir une bonne présentation et être aimable et diplomate
• Avoir le sens du contact et l'esprit de synthèse
• Avoir une bonne culture générale
• Avoir un esprit d'initiative
• Pouvoir endosser et assumer des responsabilités
• Aimer manager