Gestionnaire de Paie
MÉTIERS VISÉS
- Assistant(e) des ressources humaines
- Assistant(e) chargé(e) de l’administration du personnel, de la formation et du recrutement
- Gestionnaire de paie, assistant(e) paie,
- Assistant(e) dans une direction des ressources humaines.
Ces types de fonctions existent dans toutes les entreprises et administrations
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Établir les contrats de travail
- Participer au développement des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion des carrières…)
- Assurer les relations avec le personnel et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs
- Gérer les éléments nécessaires à l’élaboration et au contrôle de la paie (heures de travail, heures supplémentaires, heures complémentaires, repos compensateurs, RTT, congés, délégation…)
CONDITIONS D’ACCES
Être titulaire d'un niveau BAC+2
ou avoir 3 années d'expérience professionnelle
PARCOURS DE FORMATION
La formation est de 11 mois (399 heures) avec une période d’application pratique en entreprise.
MODALITÉS DE FINANCEMENT
Cette formation peut être financée dans le cadre :
- De l’alternance
- D’un congé individuel de formation (CIF) (salarié ou demandeur d’emploi)
- D’un financement individuel
Nos conseillers vous apporteront toutes informations utiles sur ces diverses possibilités
VALIDATION
Titre Professionnel du Ministère chargé de l’Emploi « Gestionnaire de Paie » Niveau III
LIEU DE FORMATION
Caen