Gestionnaire de Paie

MÉTIERS VISÉS

• Assistant(e) des ressources humaines
• Assistant(e) chargé(e) de l’administration du personnel, de la formation et du recrutement
• Gestionnaire de paie, assistant(e) paie,
• Assistant(e) dans une direction des ressources humaines.

Ces types de fonctions existent dans toutes les entreprises et administrations

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Établir les contrats de travail
• Participer au développement des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion des carrières…)
• Assurer les relations avec le personnel et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs
• Gérer les éléments nécessaires à l’élaboration et au contrôle de la paie (heures de travail, heures supplémentaires, heures complémentaires, repos compensateurs, RTT, congés, délégation…)