Gestionnaire de paie

Techniques de paie

• Recrutement (choix du contrat, mesures d’aide à l’embauche, gestion des entrées)
• Gestion du temps de travail
• Eléments de rémunération
• Bulletins de paie
• Cotisations sociales
• Déclarations sociales
• Rupture du contrat (démission, licenciement…)
• Participation et intéressement
• Paramétrage et gestion de la paie sous Ciel Paie

Droit social

• Règles individuelles de travail (contrats, obligations du salarié et de l’employeur)
• Evolution du contrat de travail (suspension, modification, transfert)
• Conditions de travail (durée, repos, formation, rémunération)
• Rupture du contrat de travail
• Pouvoir de l’employeur (règlement intérieur, droit disciplinaire)
• Relations collectives du travail (représentation du personnel, bilan social…)
• Protection sociale (droit de la sécurité sociale et autres protections)

Communication - Organisation

• Recherche documentaire et gestion de la documentation
• Recrutement (annonce, créer un modèle de contrat sur Word, fiches et profils de poste)
• Gestion et mise en place de dossiers du personnel et gestion d’un fichier salariés sous Access)
• Gestion du temps des salariés (logiciel de gestion du temps – application sous Excel , plannings de congés)
• Outils et méthodes d’organisation
• Communication professionnelle écrite et orale

Gestion des Ressources Humaines (module optionnel)

• Conduite de réunion
• Conduite d’entretien
• Mise en place d’une GPEC
• Techniques de recrutement
• Accueil du salarié