Licence  Assistant(e) en Organisation et Projet

METIERS VISES APRES LA LICENCE

• Assistant(e) Chef de Projet
• Assistant(e) Méthodes
• Assistant(e) Qualité (Maîtrise des processus, élaboration des procédures)
• Assistant(e) administratif
• Assistant(e) en organisation
• Coordonnateur – responsable  d’encadrement intermédiaire
• Chargé(e) de mission faisant appel à l’autonomie et à la responsabilité
• Conseil en organisation : conduite du changement, communication interne et externe, encadrement de projet

OBJECTIFS DE LA LICENCE

• Former des praticiens compétents pour participer à la conception et la mise en place d’un projet d’organisation administrative et humaine.
• Intégrer une équipe projet pour organiser le travail avec efficacité
• Optimiser le système d’information en implantant les Techniques d’Information et de Communication au niveau administratif et organisationnel.
• Participer à l’organisation des processus de « production » et « support » (système qualité)

CONDITIONS D’ACCES

• Sur dossier et entretien
• Être titulaire d'un BAC+2 minimum

VALIDATION

• Licence S.T.S mention RH ; Relations Sociales et Organisations.
  Parcours Organisation du Travail, Bac +3

MODALITÉS DE FINANCEMENT

• Alternance
• Financement individuel
• Autres : nous consulter

LIEU DE FORMATION

• Cherbourg (Groupe FIM)

POURSUITE D'ETUDES POSSIBLE

• Master organisation / réseau CNAM
• Master management / IAE Caen
• Masters management projet
• Masters de l’Ecole De Management de Normandie

La formation s’appuie sur 3 pôles de compétences :

POLE MANAGEMENT PROJET :

• Démarches et outils de l’organisateur
• Problématique et conduite du changement
• Conduite des hommes dans une mission d’organisation
• Méthodes et outils
• Organisation, Information et décision
• Rapport d’activité et d’expérience professionnelle (accompagnement individualisé par des experts en conduite et méthodologie de projet)

POLE RELATIONS ET MANAGEMENT HUMAINS

• Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
• Initiation au management et gestion des ressources humaines
• Problématique et conduite du changement

POLE MAITRISE DES OUTILS DU MANAGER

• Technologies de l’information et de la communication (TIC)
• Maîtrise du système d’information
• Maîtrise de l’outil informatique :
  • Excel
  • Powerpoint
  • MS Project
• Anglais

PROFIL REQUIS

• Etre organisé, méthodique, patiente et rigoureux.
• Avoir une aisance rédactionelle
• Avoir une bonne présentation et être aimable et diplomate
• Avoir le sens du contact et l'esprit de synthèse
• Etre à l'aise avec l'outil informatique (bureautique)