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Recruter avec les réseaux sociaux

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les usages, les spécificités et les valeurs ajoutées des réseaux sociaux
  • Acquérir de la méthode et maîtriser les fonctionnalités appliquées au recrutement et au management des ressources humaines

Modalités

Prérequis

  • Savoir utiliser Internet

Programme

 

1. IDENTIFIER LES PRINCIPAUX USAGES NUMERIQUES EXISTANTS OU A VENIR DANS LES RH
  • Impact d’internet sur les métiers des RH
  • Internet et RH
  • Comprendre les enjeux RH des réseaux sociaux

 

2. COMPRENDRE ET UTILISER LES PRINCIPAUX RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
  • Utiliser les réseaux sociaux professionnels : facebook, linkedin (mais aussi slack, yammer, etc.)
  • Les nouveaux usages d’Internet pour la recherche d’emploi
  • Diffusion des annonces d’emploi en ligne (leboncoin, job-monster, etc.)
  • Utilisation des canaux de recherche d’emploi les plus appropriés aux publics recherchés
 
3. UTILISER LES RESEAUX SOCIAUX POUR RECRUTER SES CANDIDATS
  • L’utilisation des outils de traitement des candidatures automatisés, assistés par les plateformes
  • Réseaux sociaux et valorisation des compétences sur les diplômes
  • Utiliser les plateformes de réseaux sociaux de recherche d’emploi : Indeed, EmploiStore, LebonCoin, KelJob, Monster, etc.
  • Mettre en place une stratégie de recrutement digitalisée

Lieu de formation

Moyens pédagogiques

  • Face à face avec un formateur
  • Apports théoriques
  • Exercices effectués tout au long de la formation
  • Un ordinateur par participant
  • Vidéoprojecteur
  • Accès internet
  • Imprimante

Tarifs

  • 495€ HT par personne

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