AIFCC - Groupe AIFCC
Donnez du sens à votre formation > Ressources Humaines

Exercer la mission de formateur en entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Préparer efficacement une formation : plan, supports…
  • Acquérir et appliquer les méthodes pédagogiques appropriées
  • Optimiser sa prise de parole devant un groupe d’adultes

Programme

 

LA RESPONSABILITE DE FORMATEUR
  • La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur

 

LA PREPARATION DE LA FORMATION
  • L'organisation de la formation
  • L'identification des participants et des prérequis (entreprise et participants)
  • La progression pédagogique
  • La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • L'élaboration du contenu de la formation
  • Les besoins matériels
  • Anticiper sur les difficultés possibles

 

LA GESTION DE L’INTERVENTION
  • Les séquences de démarrage de la formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
  • L'évaluation de la session de formation
  • Propositions d’ajustements et préconisations

 

L’ANIMATION DE LA FORMATION
  • Rôle et comportement du formateur
  • Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
  • Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
  • Les typologies d'animateurs
  • La gestion du groupe
  • Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
  • Les différents profils de participants
  • Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
  • Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter
  • Etre concret et utiliser les connaissances des participants

Lieu de formation

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exercices et étude de cas
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Remise d’un support pédagogique

 

Tarifs

  • 790€ HT par personne

Ces formations peuvent vous intéresser

Gérer les cookiesPolitique de confidentialité