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Gérer la paie : éléments juridiques, modes de calcul et exécution de la paie

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les différents éléments de la paie
  • Appréhender tous les éléments juridiques ayant une incidence sur la paie
  • Etablir les bulletins de salaire en conformité des règles juridiques existantes

Modalités

Prérequis

  • Toute personne du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant
  • Avoir quelques connaissances de base en droit du travail

Programme

 

Traiter et enregistrer la paie
  • Vérifier régulièrement l'évolution  de la réglementation sociale
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie
 
Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

 

Traiter le paiement des salaires
  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie
  • Classer toutes les informations relatives à la paie
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques / Cas concrets
  • Exercices appliqués
  • Etudes de cas
  • Un support pédagogique est remis à chaque participant

Tarifs

  • 995 € HT par personne

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